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麻栗坡县大力实施“领头雁”工程
凝聚“头雁”效应打造人才“群雁”
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2018/12/26 来源:
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本站讯  麻栗坡县以“基层党建巩固年”为契机,以实施“领头雁”培养工程为抓手,通过强化?#28216;?#31649;理、教育培训、责任意识等措施,进一步加强农村基层干部人才?#28216;?#24314;设,为打赢脱贫攻坚新时代“老山战役”、推动全县跨越式发展、实现全面建成小康社会提供人才支撑。

强化?#28216;?#31649;理,选优“领头雁”。扎实开展村级党组织书记?#27835;鲅信?#24037;作,按照“一好双强”标准,调整充实村级党组织书记7人。采取“一村一策”对117个软弱涣散基层党组织进行全面整顿提升,11名县处级领导挂钩整顿11个行政村软弱涣散党组织。以村“两委”换届为契机选优配?#30475;?#22836;人,将316名优秀人才纳入后备力量,为2019年换届工作做好人才储备。在11个乡镇成立青年人才党支部,搭建农村青年党员和后备力量教育、培养、选拔、使用一体化平台,着力培养青年“领头雁”。结合农村党员“三培养”活动,从严从实做好发展党员工作,实行“支部、党委、县委组织部”三级审核制度,注重在脱贫攻坚一线发展党员,把优秀的致富能手培养成党员,把党员培养成致富能手,把党员致富能手中的优秀分子培养成村干部,为“领头雁”?#28216;?#22831;实力量。2018年全县91个贫困村发展35岁以下党员115人。  

强化教育培训,育强“领头雁”。大力实施村干部能力素质和学历水平提升行动计划,进一步提高基层干部的履职能力和综合素质。强化村(社区)干部教育培训,通过“两学一做”学习教育月提示制度,抓好“三会一课”制度落实。依托新时代“老山精神”讲习所等平台,?#20013;平?#21315;堂党课进基层”活动,全面推动形成“党员领导干部带头讲党课、普通党员人人讲党课”的良好氛围。以基层党组织书记轮训为契机,全面抓实基层党组织书记教育培训工作,强化思想,提升素质,2018年培训各级党组织书记1500余人次。建立完善村干部实践锻炼和帮扶帮带机制,通过到乡镇跟班学习锻炼,不断提高村干部解决实?#39280;?#39064;的能力。  

强化机制保障,用活“领头雁”。健全完善村组干部小微权力清单,从党建政治、三资财务、民生保障、环境卫生、文明卫生等方面对村组干部权力进行明确规范。严格贯彻《麻栗坡县党务公开实施方案》和落实“四议两公开”制度,建立健全规范议事程序,进一步提升基层民主水平。强化村组干部激励保障,全面提高村干部生活?#22266;?#23454;行年终绩效考核奖励制度,打破?#26696;?#22909;干坏一个样”的传统模式。通过统一购买工伤保险,?#22266;?#36141;买医疗保险、养老保险,解决村干部的后顾之忧,进一步激发村干部干事创业的积极性。  

强化典型宣传,激励“领头雁”。通过挖掘村组干部先进典型,大力宣传打造农村基层干部在抓党建促脱贫、为民服务和带领群众脱贫致富等方面?#21335;?#36827;?#24405;#?#24341;导社会舆论和新闻?#25945;?#26641;立基层干部的良好形象,涌现了时云珠、?#21028;?#32654;、蒙仕珍、蒋德?#35757;?#19968;批带领群众脱贫致富?#21335;?#36827;“领头雁”典型。(王 琳)  


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