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马关县严把“五关”规范公务员管理
【打印本页】 【收藏本页】 发布时间:2019/03/12 来源:
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本站讯(韦恩婷报道)近年来,马关县严格贯彻落实《公务员法》及其配套政策措施,明确目标任务,牢牢把握培训、录用、奖惩各个环节,切实抓好公务员干部?#28216;?#35268;范化管理,努力打造信念坚定、勤政务实、为民服务的公务员干部?#28216;欏?  

严把登记关。按照人事管理权限,根据国家和省州公务员登记工作相关规定切实做好公务员登记,符?#31995;?#35760;的对象准确如实填写《公务员登记表》,杜绝出现涂改?#22242;?#34394;作假行为,并作为个人档案终身跟随;做好公务员信息管理系统动态管理,公务员登记率100%。   

严把入口关。严格落实好《公务员法》科员以下非领导公务员考?#26376;?#29992;规定,?#29615;?#38754;坚持“凡进必考”公平性原则不动摇,另?#29615;?#38754;兼顾地域差异和地区贫困的?#23548;是?#20917;,在艰苦边远地区?#23454;苯档?#36827;入门槛,打?#39057;?#22495;和身份界限,按照公开、平等、竞争、择优原则,面向社会公开?#26032;跡?#21516;?#20445;?#32467;合各单位人才缺口和专业需求,按时上报公务员?#26032;?#35745;划。 

严把培训关。根据不同层级、不同类别公务员的工作?#28798;省?#20219;务、特点,制定不同的培?#23548;?#21010;,把职业道德建设作为核心,采取脱产、集?#23567;?#33258;学相结合的培?#30340;?#24335;,分批次广泛开展培训,新录用公务员开展初?#38395;?#35757;和任职培训,在?#26696;?#37096;通过干部在线教育平台、普法在线教育平台开展平时培训,各业务部门根据工作?#23548;?#24320;展有针对性的业务培训,不断提升基层公务员的综合素质,锻炼其协调各种关系、开展工作的能力,帮助其实现自我突破、努力建设一支纪律过硬、素?#35270;?#33391;、法制观念强、群众信得过的公务员干部?#28216;欏?  

严把纪律关。开展2018年跟班学习及借调人员清理工作。落实机关?#35760;?#21644;请销假制度,日常?#35760;?#20027;要检查工作人员在岗在位情况,各单位根据?#23548;是?#20917;进行每月或?#32771;?#24230;公开公示。严格执行工作人员因事因病请假制度,严格申请、上报、审批、备案各个环节。加强对存在工作态度恶?#21360;?#25975;衍塞责、推诿扯皮、庸懒散?#31995;?#24773;况在全县通报,切实提升公务员?#28216;?#30340;纪律意识。   

严把考核关。实行日常考核与年度考核相结合,在平时考核中,将德、能、勤、绩、廉的考核贯穿工作始终,对于窗口服务单位,将服务对象、社会公众、?#25945;?#35780;价纳入考核范围。年终考核通过客观准确评价公务员的德才表现和工作?#23548;剩?#32467;合个人工作总结、组织年度民主测评,评选出优秀公务员,充分激发了公务员?#28216;?#30340;工作积极性?#22836;?#21153;热情。  


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